常态化开展“保支付”工作，持续巩固根治欠薪成果

市国资委积极开展根治欠薪工作，坚持源头治理，定期开展欠薪隐患排查，推动国资国企根治欠薪工作实现“零拖欠”目标。

一是健全工作机制。市国资委持续推进解决欠薪问题长效机制建设，牵头组建芜湖推进市属国企根治欠薪工作专班，按照职责处置本领域欠薪问题，畅通维权渠道，强化源头治理和问题处置，全力以赴推进清欠工作任务落实。

二是加强政策宣贯。积极开展《保障农民工工资支付条例》《保障中小企业款项支付条例》等政策文件逐级宣传落实，指导、督促市属国企盯紧关键时期关键领域逐级开展政策宣传培训，提高法律意识。

三是强化督导检查。紧盯春节等关键时间节点，开展市属国有企业根治欠薪冬季专项行动，以工程建设领域为重点，全面摸排梳理欠薪隐患，建立工作台账，实行欠薪隐患排查“周调度”。同时赴企业开展实地督导检查，将欠薪隐患化解在萌芽状态，持续巩固根治欠薪成果。